El año 2020 ha puesto a prueba los pilares sobre los que se asienta el bienestar de los empleados de Trek. La llegada de la pandemia, el teletrabajo, los cierres temporales de las tiendas de bicicletas, los procedimientos de seguridad para evitar los contagios, los confinamientos y, por último, la llegada del bike-boom, donde la bicicleta se ha puesto a la cabeza de los artículos más deseados por la sociedad, han hecho del pasado año un complejo reto que superar.

Por si esto fuera poco, desde el pasado verano la filial de Trek en Iberia, asumía la gestión del mercado francés convirtiéndose en la enseña Trek South West Europe. Asimismo 2020 terminaría con la apertura de dos nuevas tiendas de gestión propia, en Alicante y Manresa por lo que la plantilla se duplicó ampliamente en un escenario donde las reuniones físicas no han sido posibles. Trek es un claro ejemplo de que la unión de los diferentes equipos, bajo una fuerte cultura empresarial basada en el bienestar de los empleados, puede hacer que los momentos más difíciles sean aquellos donde más se puede destacar.

En palabras de Olivier Pelous, Director General de Trek SWE:

“En aquel difícil escenario y ante la incertidumbre generalizada, tomamos la iniciativa de duplicar la comunicación con nuestros empleados para asegurarnos de mantener al equipo a salvo, tanto físicamente como psicológicamente, y reforzar el sentimiento de pertenencia a una segunda familia, para atravesar juntos esta complicada etapa; en esencia, cuidar de la familia Trek.”

Javier Valiente, Director de Recursos Humanos de Trek SWE añade:

“El equipo de Trek es nuestra prioridad, es nuestra segunda familia y estamos muy orgullosos de que se haya percibido así en un año tan exigente. Desde el comienzo de la pandemia, actuamos con diligencia y velocidad partiendo de una premisa clara; poner a salvo al equipo física, emocionalmente y también protegiendo sus salarios para que pudieran cuidar de sus familias con todas las garantías. Después, adaptamos nuestra política de comunicación al trabajo en remoto y mantuvimos un estrecho contacto, siendo un punto de apoyo y estabilidad en aquellos momentos de incertidumbre.”

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Todo esto unido a la pasión por la bicicleta, han convertido a Trek SWE en un “excelente lugar para trabajar”.